Развитие

У нас есть много возможностей для развития и построения карьеры в компании. Разработана и действует программа обучения сотрудников на семинарах, тренингах, курсах повышения квалификации, в высших учебных заведениях.
Компания инвестирует средства в обучение персонала, так как результатом становится профессиональное развитие, повышение личной эффективности, что является залогом успешности и прибыльности компании.
Мы считаем, что:
Политика компании в области развития:
Компания инвестирует средства в обучение персонала, так как результатом становится профессиональное развитие, повышение личной эффективности, что является залогом успешности и прибыльности компании.
Мы считаем, что:
- Каждый в компании имеет право на обучение и развитие;
- Рост сотрудника - это рост компании;
Политика компании в области развития:
- Системный подход к обучению;
- Программа обучения на основе бизнес-процессов компании;
- Мотивация сотрудников к повышению эффективности работы.
Календарь обучения
| Дата проведения | Название | Подразделение |
|---|---|---|
| 28 февраля 2008 г. | Семинар "Реактивы "Panreac" для лабораторного анализа и продукты тонкой химии" | Отдел закупок |
| 27 июля 2007 г. | Семинар "Аналитические стандарты и реактивы для хроматографии", Семинар "Биохимические материалы и биотехнология" | Отдел закупок |
| 17 апреля 2007 г. | Тренинг "Создание команды единомышленников" | |
| 12 февраля 2007 г. | Семинар по весовой технике | Отдел лабораторного оборудования |
| 8 ноября 2006 г. | Тренинг "Формирование команды" | |
| 26 июня 2006 г. | Тренинг «Базовые навыки управления и тайм-менеджмент» | |
| 23 июня 2006 г. | Семинар Rhodia по силиконовым добавкам и латексам для ЛКМ | Подразделение промышленной химии |
